Tapasztaltad már, hogy egy önéletrajz és egy interjú még nem árulja el neked a VALÓSÁGOT a jelöltről?

Volt már veled olyan, hogy azt gondoltad a szakmai múltja alapján a jelentkezőről, hogy egy felelősségteljes, megbízható ember, aztán amikor felvetted, hanyagul és felelőtlenül végezte a munkáját?

Vagy előfordult olyan, hogy az interjún el voltál ragadtatva a jelöltről, és később kiderült, hogy szarházi, hanyag, szétszort és még egymás ellen is uszítja a munkatársakat?

Történt már olyan, hogy fűt-fát megígért, majd a munkában nem csinált semmit, sőt mindig utánna/helyette kellett dolgozni neked vagy más munkatársnak?

A SZEMÉLYISÉG TESZT megmutatja neked, hogy:

✔️Mennyire megbízható a személy?

✔️Mennyire számíthatsz a hűségére?

✔️Általában motiváltan végzi a munkáját, vagy csak muszájból?

✔️ Csapatjátékos, vagy inkább egyéniben játszik?

✔️Képes-e hosszútávon jól teljesíteni?

✔️Hogyan teljesít nyomás alatt?

✔️Mennyire hoz jó döntéseket?

✔️Tud-e önállóan dolgozni? Kezdeményező vagy sem?

✔️ Megtalálja-e a jó megoldásokat egy-egy problémára vagy csak nyavajog?

✔️Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg?

✔️ Van-e esetleg olyan életbeli helyzete, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében?

✔️Hogyan kezeli a rutin feladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat?

✔️ Milyen a kommunikációja?

Sok jelentkező az interjún SZOCIÁLIS MASZKOT visel!

Hajlamos azt mutatni, amit LÁTNI SZERETNÉL, nem a valóságot!

BIZONYOSODJ MEG RÓLA, KI IS Ő VALÓJÁBAN!

TÖLTESD KI VELE A SZEMÉLYISÉG TESZTET!

Az önéletrajz megmutatja neked a jelölt tevékenységi múltját, feladatköreit, szakmai tapasztalatát, előző munkahelyeit, De nem mutatja meg mennyire

  • LOJÁLIS
  • MEGBÍZHATÓ
  • KORREKT
  • FELELŐSSÉGTELJES
  • CSAPATJÁTÉKOS

Az interjúk során a SZEMÉLYZETIS szubjektív benyomások és érzések alapján hoz döntéseket. Hajlamos lehet a szimpátia vagy az ellenkezője alapján megítélni egy jelentkezőt, ami vezethet elfogultsághoz.

SŐT HAJLAMOS ARRA, HOGY BELEKÉPZELJE AZ ELVÁRT TULAJDONSÁGOKAT A JELENTKEZŐ SZEMÉLYBE!

  Válaszd ki a neked legmegfelelőbb tesztcsomagot!

MIÉRT HASZNOS A TESZT HASZNÁLATA A SZEMÉLYZETFELVÉTELBEN?

Azonnali, kézzelfogható eredmény a jelölt valódi tulajdonságairól.

A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon, vagy akár egy meg nem termelt fizetés.

A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban akár 24 orán belül.

Ők már sikeresen használják a tesztet!

A program díja

Kérj részletes tájékoztatást!