Személyiségteszt 10 fő részére – kiértékeléssel
A Személyiségteszt 10 fő részére – kiértékeléssel azoknak a cégvezetőknek és döntéshozóknak készült, akik több jelöltet vagy munkatársat szeretnének tudatosabban megismerni. A csomag segít átláthatóbb képet kapni a résztvevők viselkedési mintáiról, erősségeiről és fejlesztendő területeiről, így hasznos döntéstámogató eszköz kiválasztás, csapatépítés vagy belső fejlesztés előtt.
7,865.00 lei
A Személyiségteszt 10 fő részére – kiértékeléssel olyan cégvezetőknek, vállalkozóknak és HR-rel foglalkozó döntéshozóknak készült, akik nem egyetlen személyről, hanem több jelöltről vagy munkatársról szeretnének tisztább, összehasonlíthatóbb képet kapni.
Amikor több emberről kell dönteni, könnyű csak benyomásokra, interjúélményekre vagy korábbi tapasztalatokra támaszkodni. Ezek fontos szempontok, de önmagukban nem mindig adnak elég biztos alapot. A személyiségteszt abban segít, hogy a döntések mögött ne csak megérzések legyenek, hanem átláthatóbb, rendszerezettebb információk is.
A csomag 10 fő személyiségének felmérésére használható. Segít jobban megérteni a résztvevők viselkedési mintáit, erősségeit, együttműködési sajátosságait és fejlesztendő területeit. Ez különösen hasznos lehet akkor, ha új munkatársakat választasz ki, meglévő csapatot szeretnél jobban megismerni, vagy fontosabb belső döntések előtt állsz.
Mire használható?
– több jelölt összehasonlíthatóbb megismerésére
– kiválasztási folyamatok támogatására
– meglévő munkatársak jobb megértésére
– csapaton belüli működés feltérképezésére
– fejlesztendő területek felismerésére
– vezetői döntések megalapozására
Mit tartalmaz?
– 10 fő részére személyiségteszt
– online kitöltési lehetőség
– kiértékelés minden megvásárolt teszthez
– döntéstámogató információk vezetőknek
– kedvezőbb egységár az egyenkénti vásárláshoz képest
Ez a csomag jó választás akkor, ha nem csak egy-egy emberről szeretnél pillanatképet kapni, hanem több résztvevőt szeretnél átláthatóbban megvizsgálni ugyanazon szempontok alapján.
Fontos: a személyiségteszt nem diagnosztikai eszköz, és nem helyettesíti a személyes beszélgetést, a szakmai tapasztalat ellenőrzését vagy a vezetői döntést. A célja az, hogy több adatot, tisztább képet és jobb döntési alapot adjon a kezedbe.
