Tesztcsomag 1 fő részére – személyiség, IQ és végrehajtás
A Tesztcsomag 1 fő részére – személyiség, IQ és végrehajtás átfogóbb képet ad egy jelöltről vagy munkatársról. A csomag három különböző területen segít tisztábban látni: személyiség, gondolkodási képesség és végrehajtási pontosság. Hasznos döntéstámogató eszköz kiválasztás, előléptetés vagy belső fejlesztés előtt.
1,210.00 lei
A Tesztcsomag 1 fő részére – személyiség, IQ és végrehajtás olyan cégvezetőknek, vállalkozóknak és HR-rel foglalkozó döntéshozóknak készült, akik egyetlen benyomás vagy beszélgetés alapján nem szeretnének komoly emberi döntéseket meghozni.
Egy új munkatárs kiválasztásánál vagy egy meglévő munkatárs fejlesztésénél nem elég csak azt tudni, hogy valaki szimpatikus-e, jól kommunikál-e az interjún, vagy mit ír az önéletrajzában. Fontos látni azt is, hogyan működik emberként, milyen a gondolkodási kapacitása, és mennyire képes pontosan megérteni és végrehajtani a kapott feladatokat.
Ez a tesztcsomag három területet vizsgál:
– Személyiségteszt: segít jobban megérteni az illető viselkedési mintáit, erősségeit és fejlesztendő területeit
– IQ teszt: képet ad a gondolkodási képességről és a szellemi kapacitásról
– Végrehajtási teszt: megmutatja, mennyire pontosan érti meg és hajtja végre az utasításokat
A csomag célja, hogy átláthatóbb, objektívebb szempontokat adjon a vezetői döntésekhez. Nem helyettesíti a személyes beszélgetést, a szakmai tapasztalat ellenőrzését vagy a vezetői felelősséget, viszont segít abban, hogy kevesebbet találgass, és tudatosabban dönts.
Mire használható?
– új munkatárs kiválasztása előtt
– próbaidő alatti döntések támogatására
– meglévő munkatárs jobb megismerésére
– előléptetés vagy új feladatkör kijelölése előtt
– csapaton belüli szerepek pontosabb meghatározására
– fejlesztendő területek felismerésére
Mit tartalmaz?
– 1 fő részére személyiségteszt
– 1 fő részére IQ teszt
– 1 fő részére végrehajtási teszt
– online kitöltési lehetőség
– kiértékelés a döntéstámogatáshoz
Ez a csomag jó választás akkor, ha nem csak egyetlen oldalról szeretnél ránézni egy emberre, hanem teljesebb képet szeretnél kapni róla, mielőtt fontos döntést hozol vele kapcsolatban.
Fontos: a tesztcsomag nem diagnosztikai eszköz, és nem ad automatikus választ arra, hogy valakit fel kell-e venni, elő kell-e léptetni vagy el kell-e utasítani. A célja az, hogy több adatot, tisztább képet és jobb döntési alapot adjon a vezető kezébe.
